(291 نظر)
پدیدآورنده: الیزابت آیلوت / عبدالرسول حسینی
ناشر :
انتشارات ارسطو (سازمان چاپ و نشر ایران )
مجوز انتشار الکترونیکی: سازمان چاپ و نشر ایران - اپلیکیشن کتابرسان
دسته بندی موضوعی : علوم اجتماعی : علوم ارتباطات اجتماعی
شابک: 9786004320054
نوع فایل: PDF
تاریخ انتشار: 1395
قیمت (نسخه الکترونیکی) : 5000تومان
هرگونه استفاده از تصویر جلد این کتاب و محتویات متن آن در سایر سایت ها و شبکه های اجتماعی بدون اجازه کتبی از سازمان چاپ و نشر ایران ممنوع می باشد. متخلفان مورد پیگرد قانونی قرار می گیرند.
کلیه آثار این سازمان بلافاصله پس از اخذ مجوزهای قانونی به دو صورت الکترونیکی و چاپی منتشر شده و در دسترس عموم مردم قرار می گیرند. اطلاعات بیشتر
روابط کارکنان اهمیت بنیادین برای نیروی انسانی دارد، زیرا باعث احیای قراردادهای رسمی یعنی قرارداد کار میشود. به عنوان کارشناسان نیروی انسانی نیاز به درک قانون کار را درک میکنیم، اما قانون کار فقط به خاطر چالشهای تضمین روابط مناسب کار وجود دارد. ممکن است اقدام به آموزش و توسعه کارکنان کنیم اما بدون روابط خوب کار، بهترین نتیجه نصیب ما نشود. ممکن است به کارکنان حقوق خوبی پرداخت کنیم اما باز هم روابط مناسب کار است که باعث میشود بهترین نتیجه را از کارکنان حاصل کنیم.
نیروی انسانی , روابط کاری , قراردادها
(608 نظر)
3000تومان
(621 نظر)
3500تومان
(878 نظر)
8000تومان
(975 نظر)
8000تومان
(1029 نظر)
8000تومان
(1835 نظر)
0تومان
(1910 نظر)
25000تومان
(2066 نظر)
25000تومان
(2246 نظر)
50000تومان
(3132 نظر)
50000تومان
(3660 نظر)
62000تومان
(4000 نظر)
51000تومان
(4925 نظر)
115000تومان
(5137 نظر)
135000تومان
(5138 نظر)
135000تومان
(5139 نظر)
75000تومان
(5249 نظر)
100000تومان