فقط آثاری که با مجوز رسمی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به چاپ رسیده اند .
|
نام کتاب : ارتباط مؤثر (کاربرد نظریه انتخاب در مدیریت راهبری) |
|
پدید آورنده : ویلیام گلاسر (مترجم: حسین ثقفی)
|
|
ناشر : آرمان رشد
|
|
شابک : |
|
قیمت : 90000ریال
|
|
تعداد صفحات : 112 |
قطع : رقعی |
|
استان : تهران |
زبان : فارسی |
|
تلفن مرکز پخش : 66486013 |
|
موضوع کوتاه : مدیریت، نظریه کنترل، کیفیت فرآورده ها (مدیریت بدون زور و اجبار) |
|
توضیحات بیشتر : کار یکی از مؤلفه های مهم زندگی انسان است از این رو در بدو آشنایی با یکدیگر اولین سئوالی که از ما می پرسند این است که شما چه کاره اید؟ وقتی ما رضایت شغلی نداریم از طرح چنین سئوالی ناراحت می شویم. یکی از علل نارضایتی شغلی یا انجام کار بی کیفیت، نارضایتی کارکنان از صاحب کار، مدیر، همکاران یا از محیط کار است و نه از خود کار. مدیران راهبر با آگاهی از نظریة انتخاب به خوبی می دانند که چگونه جوی از دوستی، صمیمیت و امنیت ایجاد کنند (ارتباط موثر) که کارکنان از صمیم قلب در کار احساس رضایت کرده و به کیفیت فعالیت بیندیشند. این کتاب در سه فصل به بررسی مطالب گفته شده پرداخته است.
|
هرگونه استفاده از تصویر جلد این کتاب و محتویات متن آن در سایر سایت ها و شبکه های اجتماعی بدون اجازه کتبی از سازمان چاپ و نشر ایران ممنوع می باشد. متخلفان مورد پیگرد قانونی قرار می گیرند.
بازگشت به صفحه معرفی آثار
