| نام کتاب : جو سازمانی | |||
| پدید آورنده : سید عبد ارسول حسینی؛ سیده زهرا سجادیان | |||
| ناشر : ارسطو | |||
| شابک : | |||
| قیمت : 90000ریال | |||
| تعداد صفحات : 112 | قطع : وزیری | ||
| استان : فارس - خراسان رضوی | زبان : فارسی | ||
| تلفن مرکز پخش : 09159224320 ؛ 09107021029 | |||
| موضوع کوتاه : جو سازمانی، بهسازی، جو مسموم | |||
|
توضیحات بیشتر : جو سازمانی مربوط به تعیین ویژگی های قابل اندازه گیری محیط کار است که بطور مستقیم یا غیرمستقیم توسط کسانی که در این محیط کار می کنند درک شده است، و فرض می شود که روی انگیزش و رفتارشان تأثیر می گذارد؛ همچنین به عنوان منبعی مؤثر و بانفوذ جهت شکل دهی رفتار عمل می کند.جو سازمانی را می توان نتیجه رهبری مدیر دانست. مدیر مؤثر مهارت بسزایی در برانگیختن کارکنان با برآورده ساختن نیازهای روانی کارکنان همچون توفیق‌طلبی، قدرت و.. دارد. تمامی این عوامل موجب بهره وری و اثربخشی کارکنان و در نهایت افزایش بهره وری و اثربخشی سازمان می‌شود.این کتاب درپنج فصل به شرح مباحث زیر می پردازد: فصل اول: مفهوم و کلیات جو سازمانی؛ فصل دوم: دیدگاهها ونظریه ها؛ فصل سوم: عوامل مؤثر و بهسازی؛ فصل چهارم: مفاهیم مرتبط؛ فصل پنجم: جو مسموم سازمان. |
|||
