| نام کتاب : ضوابط عدالت استخدامی در حقوق اداری ایران و فرانسه | |||
|
پدید آورنده :
شاهرخ نیکنام ناشر : انتشارات قانون یار |
|||
| مجوز انتشار الکترونیکی : سازمان چاپ و نشر ایران - اپلیکیشن کتاب‌رسان | |||
| شابک : 9786008796442 | |||
| قیمت (نسخه الکترونیکی) : 8000 تومان | |||
| نوع فایل : PDF | تاریخ انتشار : 1397 | ||
| کلمات کلیدی : سازمانهای دولتی , عدالت استخدامی , شایسته سالاری | |||
| توضیحات بیشتر : مردم در برابرسازمانهای دولتی و عمومی از حقوقی برخوردار هستند که تحقق آنها مهمترین هدف حقوق اداری و نظام عدالت اداری به شمار میرود. عدالت استخدامی به عنوان یکی از شقوق عدالت اداری عبارت است از: عدالت حاکم بر فرآیند استخدام که در قالب شرایط، حقوق و تکالیف مساوی و برابری فرصتها برای همه واجدان شرایط تجلی مییابد. عدالت اداری مستلزم وجود شرایطی است که از جمله آنها میتوان به مفهوم حاکمیت قانون و نیز کنترل قضایی اشاره کرد. عدالت استخدامی که در اسناد بین المللی حقوق بشری نیز به رسمیت شناخته شده، در نظام داخلی کشورها نیز مورد توجه قرار گرفته است. در همین راستا، قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان قانون عام استخدامی در جمهوری اسلامی ایران، سه اصل شایسته سالاری، برابری و انضباط استخدامی را مورد شناسایی قرار داده است. | |||
