| نام کتاب : عملکرد سازمانی | |||
|
پدید آورنده :
محسن عقبائی ناشر : سازمان چاپ و نشر ایران |
|||
| مجوز انتشار الکترونیکی : سازمان چاپ و نشر ایران - اپلیکیشن کتاب‌رسان | |||
| شابک : 9786004324090 | |||
| قیمت (نسخه الکترونیکی) : 2000 تومان | |||
| نوع فایل : PDF | تاریخ انتشار : 1399 | ||
| کلمات کلیدی : سازمان ها , منابع انسانی , مدیریت | |||
| توضیحات بیشتر : کارآیی و اثربخشی یک سازمان تاحد و قابل ملاحظه ای به نحوه مدیریت وکاربرد صحیح ومؤثر منابع انسانی بستگی دارد. طبیعی است که هرقدرسازمان ومؤسسات وبنگاه‌ها وسیع تر، گسترش یافته تر و متنوع تر شوند، به مشکلات و اهمّّیّت ادراره این نیروی عظیم افزوده می‌شود. بنابراین مدیران باید به دانش و بینش لازم جهت مواجه شدن و حلّ مشکلات این عامل پیچیده و حساس مجهز شوند. «البتّه انتخاب واژه مدیریت منابع انسانی به جای واژه‌های متداول دیگر، ازجمله مدیریت نیروی انسانی، به انگیزه این واقعیت است که انسان درسازمان تنها نیروی کارویا ابزار نبوده و نیست، بلکه منبعی خدادادی است که جان وروح سازمان منوط به وجود اوست». | |||
