| نام کتاب : نقش رهبری تحولی در اعتماد سازمانی | |||
|
پدید آورنده :
فاطمه پرنده ناشر : سازمان چاپ و نشر ایران |
|||
| مجوز انتشار الکترونیکی : سازمان چاپ و نشر ایران - اپلیکیشن کتاب‌رسان | |||
| شابک : 9786223391651 | |||
| قیمت (نسخه الکترونیکی) : 30000 تومان | |||
| نوع فایل : PDF | تاریخ انتشار : 1402 | ||
| کلمات کلیدی : رهبری , رهبری تحول آفرین , اعتماد | |||
| توضیحات بیشتر : در آستانه هزاره سوم سازمان ها به انعطاف پذيري بیشتري براي پاسخگويي به فشارها و تهديدهاي درون و برون سازمان نیاز دارند و مديران مجبور به بازنگري و بازانديشي در سبك ها، روش ها و رفتارهاي مديريتي خويش هستند. از عوامل مهم بقا و حیات سازمان ها، نیروي انساني كیفي و توانمند است. به عبارت ديگر اهمیت منابع انساني به مراتب از فناوري جديد، منابع مالي و مادي بیشتر است. تفاوت اصلي سازمان ها را بايد در دانايي و ناداني دانست. نقش نیروي انساني كارآمد، توانا و دانا در تحقق اهداف سازماني، امري غیر قابل انکار می باشد. بنابر اين در اين میان وظیفه مديران و رهبران سازماني برجسته تر می شود. | |||
