| نام کتاب : تعهد سازمانی دانشگاهی | |||
|
پدید آورنده :
حسنا قاسمیان ناشر : سازمان چاپ و نشر ایران |
|||
| مجوز انتشار الکترونیکی : سازمان چاپ و نشر ایران - اپلیکیشن کتاب‌رسان | |||
| شابک : 9786008751519 | |||
| قیمت (نسخه الکترونیکی) : 20000 تومان | |||
| نوع فایل : PDF | تاریخ انتشار : 1401 | ||
| کلمات کلیدی : تعهد سازمانی , نمونه پژوهی , ایران | |||
| توضیحات بیشتر : امروزه در سازمانها به منابع انساني به عنوان مهمترين منابع سازمان نگريسته مي‌شود و مديران به خوبي دريافته‌اند که مهمترين عامل کسب مزيت رقابتي، منابع انساني سازمان مي‌باشند، از اين رو توجه به مقوله تعهد و وفاداري منابع انساني به سازمان و انجام هر چه بهتر نقش‌هاي اختصاص يافته به آنها و حتي وظايف فرانقشي توسط منابع انساني يکي از دغدغه‌هاي جدّي مديران سازمانها مي‌باشد. وجود نيروهاي انساني متعهد به سازمان در هر سازمان ضمن كاهش غيبت، تاخير و جابجايي، باعث افزايش چشمگير عملكرد سازمان، نشاط روحي كاركنان و تجلي بهتر اهداف متعالي سازمان و نيز دستيابي به اهداف فردي خواهد شد. عدم احساس تعهد و تعهد سطح پايين، نتايج منفي را براي فرد و سازمان به دنبال دارد؛ از جمله نتايج، ترك خدمت، غيبت زياد، بي ميلي به ماندن در سازمان، كاهش اعتماد مشتريان و كاهش درآمد می باشد. | |||
