بسياري از صاحب‌نظران موفقيت و شكست سازمان‌هاي مختلف را ناشي از تفاوت مديريت حاكم بر آن سازمان‌ها مي‌دانند. اهميت مديريت به حدي است كه صاحبان و متوليان سيستم‌هاي مختلف در صورت مواجه با بحران‌هاي مختلف با استفاده از مديراني توانمند، بستر لازم را جهت خروج از بحران مهيا مي‌نمايند. همه افراد جامعه از بهبود نحوه مديريت در واحد هاي مختلف خدماتي و توليدي سود مي‌برند. بهره‌وري بالا در سازمان‌های مختلف، انجام خدمات مطلوب و به موقع، ايجاد اشتغال، بهبود وضعيت صنعت، پائين آمدن نرخ تورم و بيكاري و ... حاصل عملكرد خوب و موفق مديران در يك جامعه است. مديران لايق، كاردان و شايسته مي‌توانند در سيستم مورد فعاليت خود به صورتي مؤثر وكارا علاوه بر رفع مسايل و مشكلات موجود، با بهينه‌سازي مجموعه خويش، بهره‌وري را تا حد چشمگيري افزايش دهند. ايشان در مواقع ضروري و يا بحراني با اتخاذ تصميم‌هاي مناسب و به موقع باعث تغيير شكل وضع موجود شده و محيط‌هاي نامطمئن را به بستري مهيا و آماده براي فعاليت تبديل مي‌كنند.