| نام کتاب : ارزشیابی آموزشی | |||
|
پدید آورنده :
رضا رافتی ناشر : سازمان چاپ و نشر ایران |
|||
| مجوز انتشار الکترونیکی : سازمان چاپ و نشر ایران - اپلیکیشن کتاب‌رسان | |||
| شابک : 9786004321396 | |||
| قیمت (نسخه الکترونیکی) : 7000 تومان | |||
| نوع فایل : PDF | تاریخ انتشار : 1396 | ||
| کلمات کلیدی : اثربخشی آموزش , کیفیت آموزشی , نظام آموزش عالی | |||
|
توضیحات بیشتر : یك برنامه آموزشی، تنها زمانی می‌تواند ارزشمندی خود را توجیه كند كه شواهد قابل اطمینان و معتبری در مورد تاثیر آموزش بر بهبود عملكرد شركت كنندگان عرضه كند. این امر به جنبه مهمی از آموزش و ارزشیابی آموزش اشاره دارد كه معمولاً از آن با عنوان «اثربخشی آموزش » یا « ارزیابی اثربخشی آموزش» یاد می‌شود. در این میان یكی از مسائل عمده سازمانهای دولتی و صنعتی و سایر سازمان‌ها، جدی نبودن كاركنان و مدیران در امر آموزش، ارزیابی نامناسب از اثربخشی دوره‌های آموزشی و در نتیجه ارائه بازخورد مناسب از نتایج آموزش می‌باشد، و در نهایت بهنگام ضرورت پیگیری لازم معمول نمی‌گردد. بنابراین در راستای آشنایی علاقه مندان به امر تحقیق درباره مسائل مربوط به آموزش کارکنان، برنامه های آموزشی کارکنان در سازمان و ارزشیابی آموزشی و همچنین کیفیت آموزشی در سازمانهای آموزشی، این کتاب در پنج فصل که عبارتند از فصل اول: ارزشیابی آموزشی، فصل دوم: روش‌های سنجش برنامه آموزشی کارکنان، فصل سوم :كیفیت آموزشی، فصل چهارم : ارزشیابی كیفیت آموزشی در نظام آموزش عالی، فصل پنجم: ارزشیابی عملکرد تدوین وگردآوری شده که امید می‌رود راهگشای محق |
|||
